¿Cómo contratar a la persona correcta?

Contratar a la persona adecuada puede marcar la diferencia entre los éxitos futuros de su PYME o los futuros fracasos. Es bastante simple decir que siempre se debe contratar a alguien más inteligente, más enérgico y más dedicado que nosotros... la verdadera pregunta es ¿Cómo se hace eso?

Les presentamos algunos tips para ayudarlo a contratar a la persona correcta para el puesto adecuado:

• Desarrolle una descripción detallada del puesto de trabajo, incluyendo logros deseados y tareas.
• Haga una lista de cualidades excluyentes y deseables que debe tener el futuro empleado.
• Publique un aviso que genere entusiasmo en el candidato.
• Repase eficientemente cada currículum y prepárese para tomar las entrevistas.
• Elija el formato y el tipo de entrevista para poder discernir al candidato adecuado.
• Analice las fortalezas y debilidades de cada candidato.