¡¡ Felicitaciones Mariana Mateo !!
Premio a la Actuación Destacada en Sesión 2
jueves, 30 de julio de 2009
martes, 28 de julio de 2009
Programa Competencias Interpersonales
¡¡ Felicitaciones FRANCO CESARIO!!
del Grupo 04/09
Premio "Actuación Destacada" en Sesión 10
del Grupo 04/09
Premio "Actuación Destacada" en Sesión 10
lunes, 27 de julio de 2009
Tips para el Networking
Cuando planifique participar de un evento de trabajo, incremente sus posibilidades de éxito poniendo en práctica estas ideas:
* Sepa quién asistirá al evento.
* Sea puntual.
* Vístase apropiadamente.
* Establezca una meta o resultado para el evento
* Lleve una buena cantidad de tarjetas personales.
* Tenga listo un “comercial publicitario de su empresa” de 30 segundos.
* Recuerde los nombres de las personas y úselos durante la conversación.
* Pase la mayoría del tiempo con la gente que no conoce.
* Interésese por las otras personas antes de hablar de usted mismo.
* Sepa quién asistirá al evento.
* Sea puntual.
* Vístase apropiadamente.
* Establezca una meta o resultado para el evento
* Lleve una buena cantidad de tarjetas personales.
* Tenga listo un “comercial publicitario de su empresa” de 30 segundos.
* Recuerde los nombres de las personas y úselos durante la conversación.
* Pase la mayoría del tiempo con la gente que no conoce.
* Interésese por las otras personas antes de hablar de usted mismo.
miércoles, 22 de julio de 2009
Programa Competencias Interpersonales
¡¡ Felicitaciones LORENA TOMASEVICH !!del Grupo 04/09
Premio "Romper Barreras" en Sesión 9
domingo, 19 de julio de 2009
¡¡Feliz Cumple Fredy!!
Todo el Equipo
de Dale Carnegie@ Training
le desea a
FREDY BARBOZA
Muchas Felicidades
en su Cumpleaños
de Dale Carnegie@ Training
le desea a
FREDY BARBOZA
Muchas Felicidades
en su Cumpleaños
Mantenga el Equilibrio en su Vida
Desarrolle y manténgase con un estilo de vida saludable
Los expertos concuerdan que la buena salud es una poderosa protección contra el estrés. Usted conoce la mezcla correcta: una dieta nutritiva, mucho descanso, y ejercitarse regularmente. Las investigaciones recientes muestran que aún la actividad moderada es suficiente para hacer una gran diferencia en su estado físico. Tenga en mente que si usted no está en forma, es de sabios consultar con su doctor antes de iniciar un nuevo régimen de ejercicios.
Tome descansos
Si usted está experimentando un día agitado, vea si tomar un descanso no programado le ayuda. Salga a caminar, haga respiraciones profundas, o hable con un colega. Relajar la tensión puede venir en una variedad de formas. Así es que experimente para ver que le funciona mejor a usted. Su tiempo libre regular, incluyendo fines de semana y vacaciones, también es clave para mantener el estrés y el desgaste bajo control.
Inscríbase en un seminario sobre el manejo del tiempo
Tener el control de su calendario y horario es una parte vital para reducir el estrés. Entre más pueda controlar el paso y el patrón de sus días, es más probable que usted pueda controlar los factores que generan el estrés en su vida.
Un seminario sobre el manejo del tiempo puede darle ideas importantes para que pueda utilizar su horario diario al máximo.
No trate de ser perfecto
Tiene sentido y es admirable el esforzarse por lograr la excelencia pero no tratar de ser perfectos. ¿Existe aquí una línea fina? Realmente no. Usted sabe cuando ha llegado a un punto poco razonable en su trabajo, cuando usted está tratando de lograr un 100 por ciento o más. Típicamente, los perfeccionistas sienten que nada de lo que ellos hacen es lo suficientemente bueno y por ello imponen estándares altos imposibles de lograr para ellos y su equipo. Los gerentes o administradores tienen que examinar su comportamiento y descartar el exceso de actividades, aquella impulsadas no por la tarea en si, sino por el miedo a la crítica, al fracaso, o al rechazo. Este es un auto-análisis difícil pero que trae buenos resultados al bajar la angustia y obtener mejores resultados y en tiempo.
Aprenda cuando decir NO
Tomar demasiadas responsabilidades es un despeñadero que los gerentes o administradores listos evitan. Mejor es reconocer su tiempo y los limites de estrés de inmediato, y no comprometerse demasiado. Usted tiene que decidir que es lo más importante para usted y luego priorizar sus actividades. Si hay personas, aún jefes, que le hacen sentir culpable porque usted no puede hacer lo que le piden, usted necesita acordar una reunión para discutirlo. Si esto no resuelve la situación, probablemente debe ir pensando en dejar la relación por algún tiempo. En el trabajo, esto podría necesitar un ajuste en sus tareas o cambiarse a otro equipo.
Aprenda a balancear su vida
Combinar todas las cosas que le gusta hacer con aquellas que debe hacer puede ser un reto tremendo en oportunidades. Usted necesita balancear las responsabilidades con los placeres – no siempre mutuamente excluyentes – para manejar el estrés. Pasar tiempo libre con amigos o familiares o disfrutar de su pasatiempo favorito puede refrescarlo y quitarle la tensión a la rutina diaria. Para alivianar su carga de trabajo, delegue ciertas tareas a miembros de su equipo o familia, reorganice su agenda periódicamente, y tome ventaja de la tecnología.
Los expertos concuerdan que la buena salud es una poderosa protección contra el estrés. Usted conoce la mezcla correcta: una dieta nutritiva, mucho descanso, y ejercitarse regularmente. Las investigaciones recientes muestran que aún la actividad moderada es suficiente para hacer una gran diferencia en su estado físico. Tenga en mente que si usted no está en forma, es de sabios consultar con su doctor antes de iniciar un nuevo régimen de ejercicios.
Tome descansos
Si usted está experimentando un día agitado, vea si tomar un descanso no programado le ayuda. Salga a caminar, haga respiraciones profundas, o hable con un colega. Relajar la tensión puede venir en una variedad de formas. Así es que experimente para ver que le funciona mejor a usted. Su tiempo libre regular, incluyendo fines de semana y vacaciones, también es clave para mantener el estrés y el desgaste bajo control.
Inscríbase en un seminario sobre el manejo del tiempo
Tener el control de su calendario y horario es una parte vital para reducir el estrés. Entre más pueda controlar el paso y el patrón de sus días, es más probable que usted pueda controlar los factores que generan el estrés en su vida.
Un seminario sobre el manejo del tiempo puede darle ideas importantes para que pueda utilizar su horario diario al máximo.
No trate de ser perfecto
Tiene sentido y es admirable el esforzarse por lograr la excelencia pero no tratar de ser perfectos. ¿Existe aquí una línea fina? Realmente no. Usted sabe cuando ha llegado a un punto poco razonable en su trabajo, cuando usted está tratando de lograr un 100 por ciento o más. Típicamente, los perfeccionistas sienten que nada de lo que ellos hacen es lo suficientemente bueno y por ello imponen estándares altos imposibles de lograr para ellos y su equipo. Los gerentes o administradores tienen que examinar su comportamiento y descartar el exceso de actividades, aquella impulsadas no por la tarea en si, sino por el miedo a la crítica, al fracaso, o al rechazo. Este es un auto-análisis difícil pero que trae buenos resultados al bajar la angustia y obtener mejores resultados y en tiempo.
Aprenda cuando decir NO
Tomar demasiadas responsabilidades es un despeñadero que los gerentes o administradores listos evitan. Mejor es reconocer su tiempo y los limites de estrés de inmediato, y no comprometerse demasiado. Usted tiene que decidir que es lo más importante para usted y luego priorizar sus actividades. Si hay personas, aún jefes, que le hacen sentir culpable porque usted no puede hacer lo que le piden, usted necesita acordar una reunión para discutirlo. Si esto no resuelve la situación, probablemente debe ir pensando en dejar la relación por algún tiempo. En el trabajo, esto podría necesitar un ajuste en sus tareas o cambiarse a otro equipo.
Aprenda a balancear su vida
Combinar todas las cosas que le gusta hacer con aquellas que debe hacer puede ser un reto tremendo en oportunidades. Usted necesita balancear las responsabilidades con los placeres – no siempre mutuamente excluyentes – para manejar el estrés. Pasar tiempo libre con amigos o familiares o disfrutar de su pasatiempo favorito puede refrescarlo y quitarle la tensión a la rutina diaria. Para alivianar su carga de trabajo, delegue ciertas tareas a miembros de su equipo o familia, reorganice su agenda periódicamente, y tome ventaja de la tecnología.
miércoles, 8 de julio de 2009
Programa Competencias Interpersonales
¡¡Felicitaciones, Hernán Cerredo!!
del Grupo DALE 04/09
Premio "Actuación Destacada" en Sesión 8
del Grupo DALE 04/09
Premio "Actuación Destacada" en Sesión 8
lunes, 6 de julio de 2009
Viva con Entusiasmo y Vivirá Exitosamente
Viva la vida con entusiasmo! Dale Carnegie solía llamar a este principio “el poco conocido secreto del éxito”. Si alguien es entusiasta, es un generador de energía.
Esto se condice con las descripciones de personas que han superado la adversidad y logrado éxitos simplemente porque fueron entusiastas respecto de su trabajo, su proyecto o incluso respecto de vivir otro día al máximo. Frank Bettger, jugador de béisbol, solía escribir acerca de cómo se transformaba a sí mismo de un fracasado a un exitoso en cada partido. No habiendo tenido un gran talento, siempre amó lo que hacía y le puso su corazón y su mente cada minuto. Luego pudo usar esa misma estrategia para convertirse en uno de los vendedores de seguros de vida mejor pagados.
No siempre es fácil ser entusiasta. A veces la vida se desequilibra y el trabajo o la familia literalmente absorben su energía. Sin embargo, es posible crear entusiasmo. Ponga a prueba las siguientes estrategias:
1. Actúe feliz. Mucha gente se condiciona a sí misma a ser negativa. Temen ser vistos como muy exaltados. Algunos dicen que simplemente están siendo realistas al no entusiasmarse. De todos modos encuentro que si simplemente actúo entusiasta, eventualmente se convertirá en real. Otros recogerán mi entusiasmo, se exaltarán ellos mismos y luego me retro-alimentarán su entusiasmo. Se convierte en un hermoso círculo de energía.
2. Cree una misión y visión. Mi experiencia es que la gente se excita más cuando ve la imagen global. Por ejemplo, una vez se les preguntó a trabajadores de una planta de defensa qué estaban haciendo. La respuesta fue muy técnica, pero lo esencial fue que ellos realmente no sabían lo que estaban haciendo para ayudar a mantener a salvo el mundo. De hecho, estaban fabricando una parte de un sistema de misiles que se usó en la guerra del Golfo. Posiblemente, ellos hubieran sido mucho más entusiastas respecto de lograr una alta calidad y productividad si hubiesen conocido la importancia de su trabajo en el esquema general.
Esto es cierto en cualquier área. Generalmente ignoramos el trabajo de los empleados administrativos, por ejemplo. No le recordamos a los empleados contables cuán crítico es su trabajo para mantener la calificación crediticia de la empresa que, llegado el momento, ayuda a la organización a gastar menos en intereses o a poner más en inversiones. Su competente trabajo ayuda a desarrollar una empresa más fuerte y saludable que provee empleo para ellos y sus compañeros. Los empleos más mundanos, cuando están bien hechos, pueden de hecho transformar una organización.
3. Déle la oportunidad a la gente para ser entusiasta. El gerente de mantenimiento de un hospital tenía una educación hasta el sexto grado y aún así le ahorró al hospital $ 15.000 al inventar una nueva manera de abrir las puertas de los quirófanos. Él nunca supo que el hospital se interesaba en sus ideas hasta este entrenamiento.
4. No critique, no condene ni se queje. Y trate de no rodearse de personas que lo hacen. Simplemente salga del lugar y diga que se rehúsa a dejar que la negatividad de los demás afecte su entusiasmo. Decida conscientemente generar entusiasmo positivo.
5. Mantenga la perspectiva. La vida es demasiado corta para soportar la negatividad. Vea el entusiasmo en cada situación. Sea entusiasta respecto de la posibilidad de marcar la diferencia incluso con sus acciones más pequeñas: sonría, mantenga la puerta del ascensor, deje que otro maneje cuando hay mucho tránsito... incluso estas simples acciones pueden marcar una diferencia en la vida de otro. Y eso es algo para lo que hay que ser entusiasta.
Esto se condice con las descripciones de personas que han superado la adversidad y logrado éxitos simplemente porque fueron entusiastas respecto de su trabajo, su proyecto o incluso respecto de vivir otro día al máximo. Frank Bettger, jugador de béisbol, solía escribir acerca de cómo se transformaba a sí mismo de un fracasado a un exitoso en cada partido. No habiendo tenido un gran talento, siempre amó lo que hacía y le puso su corazón y su mente cada minuto. Luego pudo usar esa misma estrategia para convertirse en uno de los vendedores de seguros de vida mejor pagados.
No siempre es fácil ser entusiasta. A veces la vida se desequilibra y el trabajo o la familia literalmente absorben su energía. Sin embargo, es posible crear entusiasmo. Ponga a prueba las siguientes estrategias:
1. Actúe feliz. Mucha gente se condiciona a sí misma a ser negativa. Temen ser vistos como muy exaltados. Algunos dicen que simplemente están siendo realistas al no entusiasmarse. De todos modos encuentro que si simplemente actúo entusiasta, eventualmente se convertirá en real. Otros recogerán mi entusiasmo, se exaltarán ellos mismos y luego me retro-alimentarán su entusiasmo. Se convierte en un hermoso círculo de energía.
2. Cree una misión y visión. Mi experiencia es que la gente se excita más cuando ve la imagen global. Por ejemplo, una vez se les preguntó a trabajadores de una planta de defensa qué estaban haciendo. La respuesta fue muy técnica, pero lo esencial fue que ellos realmente no sabían lo que estaban haciendo para ayudar a mantener a salvo el mundo. De hecho, estaban fabricando una parte de un sistema de misiles que se usó en la guerra del Golfo. Posiblemente, ellos hubieran sido mucho más entusiastas respecto de lograr una alta calidad y productividad si hubiesen conocido la importancia de su trabajo en el esquema general.
Esto es cierto en cualquier área. Generalmente ignoramos el trabajo de los empleados administrativos, por ejemplo. No le recordamos a los empleados contables cuán crítico es su trabajo para mantener la calificación crediticia de la empresa que, llegado el momento, ayuda a la organización a gastar menos en intereses o a poner más en inversiones. Su competente trabajo ayuda a desarrollar una empresa más fuerte y saludable que provee empleo para ellos y sus compañeros. Los empleos más mundanos, cuando están bien hechos, pueden de hecho transformar una organización.
3. Déle la oportunidad a la gente para ser entusiasta. El gerente de mantenimiento de un hospital tenía una educación hasta el sexto grado y aún así le ahorró al hospital $ 15.000 al inventar una nueva manera de abrir las puertas de los quirófanos. Él nunca supo que el hospital se interesaba en sus ideas hasta este entrenamiento.
4. No critique, no condene ni se queje. Y trate de no rodearse de personas que lo hacen. Simplemente salga del lugar y diga que se rehúsa a dejar que la negatividad de los demás afecte su entusiasmo. Decida conscientemente generar entusiasmo positivo.
5. Mantenga la perspectiva. La vida es demasiado corta para soportar la negatividad. Vea el entusiasmo en cada situación. Sea entusiasta respecto de la posibilidad de marcar la diferencia incluso con sus acciones más pequeñas: sonría, mantenga la puerta del ascensor, deje que otro maneje cuando hay mucho tránsito... incluso estas simples acciones pueden marcar una diferencia en la vida de otro. Y eso es algo para lo que hay que ser entusiasta.
jueves, 2 de julio de 2009
Programa Competencias Interpersonales
¡¡Felicitaciones, Ricardo Navilli!!
del Grupo DALE 04/09
Premio "Relaciones Humanas" en Sesión 7
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